¡En el mes de Enero nos renovamos! Buscando el bienestar de nuestras mujeres trabajadoras, realizamos unos acondicionamientos en nuestro lactario.

Estos consistieron en la compra de unos lockers para seguridad de sus usuarias, unas sillas con abrazaderas para comodidad de nuestras madres, la implementación de un buzón de sugerencias con el fin de mejorar continuamente nuestro servicio y la difusión de material informativo de interés para nuestras trabajadoras, a través de un periódico mural.

Próximos a las celebraciones navideñas, este 2017 celebramos el Crosland Kids, un espacio de diversión para los engreídos de nuestra gran familia Crosland.                                                                                                                                   

Tuvimos invitados especiales como Papá Noel, Micky Mouse, Minie Mouse y un divertido show a cargo de “Kataplum”. Éste fue un momento pensado en nuestros hijos, para regalarles lo más importante de la Navidad “Compartir en Familia”, esperando el nacimiento del niño Jesús.

En el mes de Octubre se llevó a cabo el Halloween Criollo 2017. Un evento incorporado a nuestra cultura corporativa, el cual tuvo como propósito de fomentar un espíritu de integración y un momento de camaradería entre nuestros colaboradores, a fines de octubre celebramos simbólicamente el “Halloween Criollo Crosland” en conmemoración del “Día de la Canción Criolla” y “Halloween”. Para ello llevamos a cabo un “Concurso de Decoración de Calabazas en Callao y Ancón y un concurso de disfraces en nuestra sede San Isidro.

Sus objetivos fueron:

a. Promover el ejercicio de 3 competencias corporativas a través de una propuesta

que represente la práctica de las mismas: Orientación al Logro con calidad,

Flexibilidad, Trabajo en Equipo.

b. Fortalecer la creatividad colectiva entre los trabajadores.

c. Promover un espacio de integración, camaradería y entretenimiento en el marco de

nuestra cultura corporativa.

“La campaña da a conocer que el uso de un vehículo de dos ruedas es una opción viable y eficiente que permite el ahorro de tiempo y reduce el estrés producido por el caso vehicular en nuestra ciudad”.
Vale agregar que la vocera de esta campaña vehicular es Leslie Shaw, quien, “se comprometió con esta causa bajo la consigna de convertir en un mediano plazo a Lima en una ciudad con una movilidad más eficiente, saludable y amigable con el medio ambiente”.

Lanzamos nuestro 1° “Programa de Líderes Crosland”. El lunes 22 de mayo se inició el Programa de Líderes Crosland el cual tiene como objetivo incorporar herramientas modernas de conducción de equipos y transferir los nuevos conocimientos a la práctica, logrando mejores resultados de gestión y mayor satisfacción de los colaboradores. Agradecemos desde ya a todos nuestros pilotos por el compromiso y entrega en llegar a la meta.