Con motivo del Día de la Seguridad, nuestro Supervisor SSOMA, Jeancarlo Villanueva dio una charla online sobre las medidas de protección que debemos tener en nuestros hogares en estos tiempos de pandemia.
En el mes de abril realizamos nuestra primera evaluación 360 del año.
En este caso, se les pidió a nuestros colaboradores que evaluaran, de manera anónima, a todas aquellas personas con las que hayan trabajado en los últimos 3 meses. Una vez obtenidos los resultados finales, se hizo un reconocimiento a las personas que ocuparon los primeros lugares en la evaluación por pilar, también se dio un reconocimiento al primer puesto por sede y un reconocimiento general.
En Crosland estamos comprometidos con nuestros colaboradores y mantener una comunicación fluida con ellos es un aspecto vital, sobre todo en este tiempo de cuarentena.
Es por eso, que venimos realizando Charlas Virtuales con todos nuestros colaboradores (más de 220 personas conectadas). En estas compartimos información sobre las medidas e iniciativas que está tomando la empresa ante la coyuntura actual, así como las nuevas perspectivas de trabajo que iremos adoptando. Este momento virtual sirve también como un espacio para que nuestros colaboradores puedan absolver sus dudas.
El martes 03 de marzo fue la primera fecha de nuestras olimpiadas.
Fue una noche deportiva, en la cual nuestros colaboradores, divididos en equipos de diferentes colores (azul, rojo, amarillo y verde), compitieron en diferentes deportes como Fútbol, Voley Mixto, Ajedrez y PES.
Como parte de nuestras tradicionales celebraciones, el pasado 21 de febrero realizamos nuestro CroslanDay.
Fue un full-day que inició con un duelo de barras, seguido de la presentación de una propuesta artística y luego diferentes juegos como fulbito de mano, sapo, ping pong, entre otros.
Asimismo, fue una grata oportunidad para que nuestro Gerente General Willard Manrique presentara los 4 pilares que consolidan nuestra Cultura Crosland: Vivimos y Disfrutamos, Buscamos la Excelencia, Trabajamos Juntos y Contagiamos Pasión.
Los días jueves 23 y vienes 24 de enero realizamos nuestros Talleres de Manualidades en nuestros locales de Santa Rosa y San Isidro.
Fue una mañana de mucha creatividad y diversión para los hijos de nuestros colaboradores. Nuestros Crosland Kids tuvieron la oportunidad de realizar diferentes actividades como la elaboración de antifaces, decorar sus propios postres y hacer su propio slime.
Cada 15 de enero, tenemos un motivo más para sentirnos alegres y llenarnos de orgullo porque se conmemora un año más de esfuerzo, de éxito y metas logradas. Este año cumplimos 58 años y lo celebramos con todos nuestros colaboradores en un brindis muy especial en nuestro nuevo restaurante Limaná.
El evento inició con un Charla en la sede San Isidro donde se dieron a conocer los resultados del negocio y perspectivas a futuro. Luego todo el personal se desplazó al nuevo local de Limaná, en donde nuestro Presidente Ejecutivo, el Ing. Juan Alberto Forsyth Rivarola, dio un emotivo discurso conmemorando nuestro aniversario. Seguidamente, presentaron también Anita Belaunde (Gerente de Limaná), Juan Alberto Forsyth Alarco (Director Ejecutivo) y nuestro Gerente General, Willard Manrique. Los discursos y evento finalizaron con un brindis y un compartir con nuestros colaboradores, así como agradecimiento a toda nuestra familia Crosland.
Una vez más recibimos la certificación de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) como socio emprendedor y de esta manera, renovamos nuestro compromiso con el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.
Este reconocimiento es otorgado por la Cámara de Comercio Americana del Perú (AMCHAM) y es uno de los más importantes a nivel país en temas de Responsabilidad Social Laboral, ya que reconoce a aquellas empresas con buenas prácticas laborales que promueven el respeto, reconocimiento y desarrollo de sus colaboradores.
¡Seguimos avanzando!
El pasado 12 de noviembre se realizó la ceremonia de colocación de la primera piedra en nuestro nuevo Centro de Distribución Repuestos en Callao.
Con este proyecto, Crosland, distribuidor oficial de la marca Bajaj, busca modernizar la logística de su división de repuestos, optimizando los procesos y mejorando la capacidad de entrega. Este nuevo Centro de Distribución ofrecerá un espacio de almacenamiento total de 4.300m2 en los que se dispondrán 17.500 ubicaciones entre racks selectivos y racks estanterías.
En el marco de la Ley 29742 y su reglamento aprobado por Decreto Supremo N °014 – 2019 – MIMP, la empresa viene desarrollando acciones para afrontar este problema social.
En el mes de octubre y noviembre se conformaron Los Comité de intervención frente a casos de hostigamiento sexual, a través de votaciones secretas. Nuestros Comités tendrán la tarea de intervenir ante un caso de Hostigamiento Sexual al interior de la empresa, por el cual debemos desarrollar un proceso de atención, derivación e investigación del hecho.
Como empresa mantenemos nuestro compromiso social y responsabilidad de implementar más mecanismos de control de este problema identificado también en el ámbito privado.
Para el mes de diciembre, se ha programado una capacitación especializada en la materia.
Av. Augusto Pérez Araníbar 1872, San Isidro, Lima – Perú.
(+51) 1 613 5272
