Somos una empresa comprometida con el bienestar personal de nuestros trabajadores es por ello que no sólo  hemos implementado una política de préstamos y adelantos que permita al trabajador responder de manera inmediata a situaciones imprevistas de índole económica, sino también somos conscientes que debemos ayudarlo a tomar ”las mejores decisiones”, es por ello que hemos  implementado el Programa de Educación Financiera, brindado por el Banco BCP. 

En este otorgamos a los trabajadores las mejores herramientas y estrategias para tener un adecuado control de sus finanzas personales. Los 4 ejes básicos a trabajar son: Armar un presupuesto, ahorrar para un plan, manejo de deudas y utilización de canales digitales. El conocimiento de estos 4 ejes permitirá al trabajador manejar de manera organizada sus emprendimientos y gastos cotidianos.

En los meses de setiembre y octubre se llevó a cabo El taller “Cómo controlar la ansiedad y depresión en Tiempos de Covid 19” en los Almacenes de motocarros, motocicletas, repuestos y en la tienda de Surquillo. El objetivo del taller fue proporcionar al trabajador herramientas y técnicas que ayuden a cómo afrontar una situación de crisis.

Se aplicó la técnica de la respiración diafragmática que consiste en respirar con la parte inferior de la caja torácica o diafragma. Este tipo de respiración nos permite una oxigenación adecuada de los pulmones, es una respiración más completa. También se brindó la técnica de la relajación guiada, donde se induce al trabajador a la meditación, centrándose en los aspectos positivos para su vida, esta técnica ayuda a eliminar el estrés, los síntomas de ansiedad y a dormir bien y mejorando en general la calidad de vida. Asimismo, se aplicó la técnica de proyección para desarrollar niveles de empatía y autoconocimiento.

En el Almacén de Repuestos y de Motocicletas se llevaron a cabo diversas Charlas SSOMA referente al diversos temas.

“Uso adecuado del Termómetro Digital” y “Disposición de Residuos Sólidos” con la finalidad de dar cumplimiento al Plan de Vigilancia Covid, los asistentes se mostraron interesados con el procedimiento y las acciones planteadas. Asimismo, se llevó a cabo la “Práctica de uso de extintores portátiles”, buscando de esta manera promover la participación activa y temprana de los trabajadores ante cualquier eventualidad.

En el mes de julio se llevó a cabo la Charla de Seguro vida ley. Se informó sobre los beneficios económicos que otorga este seguro y se recalcó la importancia de tener un seguro de vida.

Los trabajadores se mostraron muy entusiasmados por contar con un respaldo económico para sus seres queridos (padres, esposos, hijos menores)

Se dieron a conocer otros beneficios adicionales que el seguro otorga sólo para colaboradores de Crosland, se otorga una reparación económica por otras enfermedades del trabajador como: ceguera, accidente cerebro vascular, fallecimiento por cáncer, sordera, entre otras enfermedades del trabajador.

Lo interesante de este seguro es que puede ser usado incluso si la persona cesa, siendo asumido económicamente por el ex trabajador a este seguro se le denomina “Vida Ley Cesante”.